神馬股份黨委召開四季度黨建工作暨意識形態(tài)分析研判會

       10月18日下午，神馬股份黨委副書記王賀甫主持召開四季度黨建工作暨意識形態(tài)分析研判會。會議傳達了集團《進一步整治形式主義為基層減負優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的規(guī)定》《關(guān)于做好近期網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對工作的通知》《關(guān)于進一步加強集團紀檢監(jiān)察干部隊伍作風建設(shè)的意見》等文件精神，通報了上半年黨委理論學習中心組學習情況，總結(jié)梳理三季度意識形態(tài)、黨建、信訪穩(wěn)定和黨風廉政建設(shè)等工作的開展情況，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域存在的風險和問題，安排部署下一步工作。　 

     神馬股份機關(guān)各業(yè)務(wù)單元、黨委各支部（總支）負責人分別匯報了三季度工作和下一步工作打算。

　　會議強調(diào)，進入四季度，要及時對各單項工作進行盤點，對照年度目標任務(wù)逐項對比分析，利用最后兩個多月時間向年度目標發(fā)起沖刺。同時要有加快發(fā)展的緊迫感、危機感和責任心，重點圍繞深化改革、挖潛增效等積極謀劃明年各項工作。

　　會議強調(diào)，要把轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風作為今后一個階段的重點工作，以集團“強實優(yōu)”戰(zhàn)略為契機，及時發(fā)現(xiàn)短板，靶向整改問題。要摒棄“二傳手”、“等靠要”、“務(wù)虛不務(wù)實”等不良作風，以創(chuàng)建世界一流企業(yè)為目標，切實提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，通過鼓勵實干、科學管理、嚴格考核等措施轉(zhuǎn)作風樹形象。要注重在體系重構(gòu)、機制重塑、流程優(yōu)化等方面積極擔當作為，敢管理、擅管理、真管理。機關(guān)各部門之間要加強溝通協(xié)作，多深入一線實地調(diào)研，傾聽一線職工聲音，充分發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。

　　會議強調(diào)，要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，找準切入點推進黨建引領(lǐng)與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，促進黨政同責、目標同向、工作共為。要持續(xù)加強黨風廉政建設(shè)工作，以學習貫徹黨的二十屆三中全會精神為契機，敦促黨員干部深入對照“六大紀律”，切實統(tǒng)一思想，提高政治素養(yǎng)，強化廉政意識，加強自我剖析，時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴守規(guī)矩、不逾底線，始終與黨中央的要求保持一致。

　　會議強調(diào)，面對當前企業(yè)經(jīng)營壓力較大的現(xiàn)狀，要始終繃緊意識形態(tài)工作這根弦，強化問題導向，完善輿情處置機制，加強輿情管控引導，著力解決意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置方面存在的突出問題，把意識形態(tài)工作抓緊抓牢抓實。信訪工作要高度關(guān)注基層聲音，加大預防化解力度，注重源頭治理，強化責任制度，不斷提升信訪工作質(zhì)效。宣傳部門要持續(xù)加強正面宣傳，堅持在拓寬發(fā)聲渠道、重點項目攻堅、特色新聞選題、政策解讀等方面下功夫，營造積極向上的工作氛圍。

 

 

編輯：張砥石 李靜靜 趙鵬

終審：劉廣偉